En cas de fermeture d’un établissement pour mise en congé annuel des salariés, ceux qui ne remplissent pas les conditions requises pour bénéficier de la totalité de ce congé peuvent prétendre individuellement aux allocations pour privation partielle d’emploi.
13 juin à Vannes
Colloque « Qualité de vie au travail
et performance dans les entreprises
Évaluation des interventions publiques
