Accès et retour à l’Emploi des personnes handicapées - 16 mai 2013
La CARSAT Normandie, la DIRECCTE de Haute Normandie, l’AGEFIPH Normandie, l’Assurance Maladie et les Centres de Gestion de l’Eure et de Seine-Maritime se sont associés pour organiser une rencontre sur le thème du maintien dans l’emploi le 05 juin 2013.
La métrologie légale regroupe un ensemble d’exigences et de procédures de contrôle imposées par l’État pour garantir la fiabilité de certains instruments de mesure (balances, pompes à essence, taximètres, etc.) afin d’assurer la protection du consommateur, la loyauté des échanges et la bonne application des lois et règlements.
Les agents du service de la métrologie légale, intégré au Pôle C (Concurrence, (...)
Actualité du département de l’Eure - 5 mai 2013
Dominique Sorain, Préfet de l’Eure a organisé en collaboration avec Françoise Le-Gac pour la Direccte une réunion de lancement des Contrats de génération dans le département.
Sous leur patronage et en présence de Jean-Louis Destans, président du département, des représentants de Pôle emploi, des partenaires sociaux et des consulaires, deux contrats ont été signés.
Conformément à l’esprit de la (...)
04.Les accords territoriaux - 26 avril 2013
Sur la demande d’une organisation patronale, la Fédération nationale de l’épicerie [FNDE], une négociation s’est engagée en début d’année 2012 au plan départemental en vue de parvenir à la conclusion d’un accord professionnel visant à réinstaurer une réglementation de la fermeture hebdomadaire des commerces de détail alimentaires et à prédominance alimentaire dans le département de la Seine-Maritime. (...)
Fonds Social Européen - 25 avril 2013
cliquer sur l’image pour retrouver le programme des manifestations organisées en Haute-Normandie !
Les Emplois d’avenir - 25 avril 2013
Le contrat Emplois d’avenir est un dispositif qui offre de vraies possibilités aux employeurs et aux jeunes dans des domaines divers, comme en attestent les témoignages ci-dessus.
Cliquez sur le lien pour les visionner :
Milieu associatif sport Milieu associatif culturel EPHAD
Santé et Sécurité au travail - 23 avril 2013
La radiographie industrielle est une technique de contrôle non-destructif utilisant des sources radioactives ou des générateurs électriques de rayonnements ionisants, afin d’apprécier des défauts dans des équipements industriels tels que des tuyauteries, réservoirs ou autres. La technique permet, sans endommager l’équipement industriel, de détecter dans le métal des défauts d’homogénéité, de s’assurer (...)
Les titres professionnels - 23 avril 2013
Le ministère chargé de l’Emploi délègue la préparation au titre professionnel à des organismes de formation qui s’engagent à respecter les textes régissant la délivrance du titre visé. Ces organismes doivent solliciter un agrément auprès des DIRECCTE.
L’agrément est accordé pour une spécialité du titre, un site et une durée déterminés après instruction des DIRECCTE.
Arrêté du 19 janvier 2010 relatif aux (...)
Les Emplois d’avenir - 8 avril 2013
Vous trouverez ci-joint le lien vers le Point d’actualité Hors-série réalisé par le Crefor Haute-Normandie et consacré aux emplois d’avenir.
http://docs.crefor-hn.fr/infodoc/PA/2013/PointDact_HS-EA_2013-03.pdf
Ce nouveau hors-série du Point d’actualité aborde d’abord la genèse des emplois d’avenir et présente son cadre législatif et réglementaire. Il décrit ensuite la procédure de la mise en œuvre du (...)
Accès et retour à l’Emploi des jeunes - 8 avril 2013
Le Centre Régional Information Jeunesse Haute-Normandie a, une fois encore permis à de très nombreux jeunes haut-normands de rencontrer une trentaine d’employeurs qui recrutent pour l’été et à l’ensemble de ses partenaires de les renseigner et les conseiller sur leurs droits.
La Direccte a assuré tout au long de la journée un accueil spécifique aux questions qui pouvaient être posées sur le (...)
Les Emplois d’avenir - 5 avril 2013
La jeunesse est une des priorités du quinquennat. Ces emplois d’avenir (EA) doivent permettre aux jeunes d’accéder à une première expérience professionnelle reconnue sur le marché du travail et/ou acquérir des compétences leur permettant d’évoluer vers un autre emploi.
Ce dispositif s’insère dans un engagement plus global du gouvernement en faveur de l’emploi. Les emplois d’avenir, qui répondent à (...)
Contrôle de la formation professionnelle continue - 5 avril 2013
Comme ils y ont été invités par un courrier du 27 février 2013 ( voir ci-dessous) et en application des dispositions des articles L.6352-11 et R.6352-22 à 24 du code du travail, les prestataires de formation professionnelle enregistrés sont tenus de transmettre avant le 30 avril 2013 un bilan pédagogique et financier relatif à leur activité en matière de formation au titre de l’exercice comptable clos (...)
Accompagnement des structures et des acteurs - 28 mars 2013
Le Centre de Formation des Apprentis de l’industrie Rouen/Dieppe a organisé une manifestation originale visant à attirer l’attention des jeunes, des orienteurs et des prescripteurs sur l’importance et l’intérêt des de l’Industrie et des formations qui permettent d’y accéder.
Sous la forme d’un parcours piloté par un « bateau intergalactique à voile Cybermétal » les visiteurs ont pu parcourir les (...)
Le contrat de génération - 12 mars 2013
Engagement majeur du président de la République, la loi créant le contrat de génération est maintenant en application, immédiatement en ce qui concerne les entreprises de moins de 50 salariés. Issu d’un accord national interprofessionnel unanime, elle marque un succès du dialogue social. Elle viendra enrichir la mobilisation de tous les acteurs contre le chômage et pour la jeunesse.
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Inspection du travail - 12 mars 2013
Deux contrôleurs du travail ont été victimes, mercredi 6 mars 2013, d’une agression inadmissible lors d’une intervention sur un chantier du bâtiment à Louviers, dans l’Eure, alors qu’ils contrôlaient les conditions de sécurité et d’emploi des salariés présents sur le lieu de travail.
Des coups de poing ont été portés sur une contrôleuse et des insultes et menaces proférées par l’employeur et son (...)
Santé et Sécurité au travail - 18 février 2013
En effet, la réglementation interdit d’employer des jeunes âgés de moins de dix-huit ans à certaines catégories de travaux les exposant à des risques pour leur santé, leur sécurité ou excédant leurs forces, sauf dérogation pour les besoins de leur formation professionnelle.
Seuls les jeunes travailleurs âgés de moins de dix-huit ans titulaires d’un contrat d’apprentissage, ainsi que les élèves (...)
Relations du travail - 14 février 2013
Dès lors qu’ils ont 14 ans révolus, les jeunes peuvent être embauchés dans le cadre d’un job d’été, à condition, s’ils ont moins de 16 ans, de disposer d’un nombre de jours minimum de vacances scolaires.
Des règles particulières doivent être respectées : forme du contrat de travail, visite médicale avant l’embauche, conditions de travail adaptées, rémunération minimale, indemnité de congés de payés en fin (...)
Anticipation et accompagnement des mutations économiques - 29 janvier 2013
Conçu comme un centre ressources pour les acteurs institutionnels et socio-économiques de Haute-Normandie, www.haute-normandie-competences.fr vient d’être lancé ce jeudi 24 janvier 2013, en présence de porteurs de projets, d’institutionnels et de partenaires sociaux.
Ce nouvel outil a pour ambition de : répertorier les projets GPEC/GPECT développés dans les différents territoires rendre (...)
Relations du travail - 11 décembre 2012
La règlementation relative à l’activité partielle a notamment été modifiée par le décret n°2012-1271 du 19 novembre 2012 (JO du 21 novembre 2012)
Procédure
La mise au chômage partiel des salariés doit faire l’objet d’une demande d’autorisation préalable auprès de la DIRECCTE - Unité territoriale de votre département
Cette demande est accompagnée de l’avis du comité d’entreprise ou, en l’absence de (...)
Formation en alternance
